Отпускные за апрель май и июнь придется пересчитать

Отпускные за апрель, май и июнь придется пересчитать!⠀
⠀
Всё, что не делается, все это только прибавляет бухгалтеру работы!!!
⠀
Сначала Роструд на сайте онлайнинспекция.рф объяснял, что нерабочие дни в период с 30.03 по 8.05 не влияют на средний заработок, а 18.05.20 Минтруд выпустил письмо №14-1-В-585, в котором заявил обратное:
«Принимая во внимание, что Указами в период с 30 марта по 8 мая 2020 г. установлены нерабочие дни, полагаем, что при исчислении среднего заработка для случаев, предусмотренных ТК РФ, время и суммы, фактически начисленные за этот период в соответствии с подпунктом «е» пункта 5 Положения № 922 не учитываются.»
⠀
Давайте разберемся, что делать бухгалтеру со свалившемся на него "письмом счастья"?⠀
1. Проверьте был ли приказ о назначении кому-то из ваших сотрудников нерабочих дней в период с 30.03 по 8.05.⠀
2. Если не было, и табелировали всех как явка, от души вас поздравляем, вам пересчитывать ничего не нужно, ну по крайней мере по озвученной причине. ⠀
⚠️ Но вам стоит дочитать пост до конца, чтобы понять, как нужно учитываться 24 июня и 1 июля в среднем заработке.⠀
3. Если хоть один сотрудник в табеле имеет "ОН" или иной код для отражения нерабочих дней, вам ОБЯЗАТЕЛЬНО НУЖНО ПОДНЯТЬ С АПРЕЛЯ ВСЕ ОТПУСКА, КОМАНДИРОВКИ и др.случаи сохраняемого среднего заработка И ПЕРЕСЧИТАТЬ ИХ таким образом, чтобы ПЕРИОД НЕРАБОЧИХ ДНЕЙ И НАЧИСЛЕННЫЕ СУММЫ ЗАРПЛАТЫ ЗА НИХ НЕ ПОПАЛИ В РАСЧЕТ СРЕДНЕГО!⠀
Например, если сотрудник весь апрель не работал с сохранением зарплаты, а в расчете отпускных за апрель стоит Общий заработок = ЗП за полный месяц и отработано 22дня ❌ЭТО ОШИБКА!!!❌⠀
❗ЗП ноль и отработано ноль дней - это будет ПРАВИЛЬНО❗⠀

Теперь что касается нерабочих дней 24 июня и 1 июля:⠀
📍это нерабочие дни ⠀
📍в норму времени включаются⠀
📍не включается в средний заработок ни время, ни оплата за этот день ⠀
⠀
Вот так наше запутанное законодательство выглядит, если говорить русским понятным языком. ⠀