Продлевать отпуск, приходящийся на 24 июня и 1 июля

Продлевать отпуск, приходящийся на 24 июня и 1 июля

Продлевается или нет отпуск, если он выпадает на 24 июня или 1 июля? Вопрос волнующий каждого бухгалтера!⠀⠀
⠀⠀
Давайте разбираться:⠀⠀
⠀⠀
1. Отпускные исчисляются в календарных днях. ⠀⠀
⠀⠀
Согласно ст.120 ТК РФ в число календарных дней отпуска:⠀
❌ не включаются и не оплачиваются нерабочие праздничные дни, которые четко поименованы в ст.112 ТК РФ(перечень закрытый!);⠀
✔включаются и оплачиваются выходные дни.⠀⠀
⠀⠀
2. Указами Президента РФ №345 от 29.05.2020 и №354 от 01.06.2020 установлено 24 июня и 1 июля - нерабочие дни с сохранением заработной платы.⠀⠀
⚠️ Понятия "нерабочие" дни до сих пор в ТК нет. Но согласно ст.112 ТК 24 июня и 1 июля не являются праздничными днями. Поэтому эти дни будут включаться и оплачиваться как обычные дни отпуска.⠀⠀
⠀⠀
3. Таким образом, если отпуск сотрудника приходится на 24 июня или 1 июля, то:⠀⠀
✔оплачиваем эти дни так же, как все остальные дни отпуска;⠀⠀
✔продлевать отпуск не нужно;⠀⠀
✔в табеле отмечаем кодом ежегодного оплачиваемого отпуска.⠀⠀
⠀⠀
⚠️ Не забудьте, проверить расчеты уже введенных отпускных, выпадающих на нерабочие дни в июне и июле, чтобы не допустить ошибок!⠀⠀
⠀⠀⠀⠀